Đằng sau những thành tựu của Diana trong suốt hơn 10 năm xây dựng và phát triển là sự đóng góp lớn lao của tập thể cán bộ công nhân viên công ty. Từ chỗ chỉ có hơn 50 lao động lúc ban đầu, nhà xưởng sản xuất phải đi thuê, cho đến nay Diana đã phát triển với quy mô hàng nghìn lao động với trình độ tay nghề và chuyên môn cao.
Tính đến thời điểm 12/2009, tổng số cán bộ công nhân viên của Diana là 1.450 người (phân bổ ở ba chi nhánh: Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Bắc Ninh) trong đó hơn 90% cán bộ văn phòng, quản lý có trình độ đại học trở lên. Đội ngũ công nhân của công ty đều là những công nhân có tay nghề cao, nhiệt tình và sáng tạo trong sản xuất.
Cơ cấu lao động:
| Theo trình độ: | 2% Trên đại học 25% Đại học |
20% Cao đẳng, trung cấp, trung cấp nghề 53% Trung học và trình độ khác. |
| Trong đó: | 5% Quản lý 30% lao động gián tiếp |
64% Sản xuất trực tiếp 1% khác |
Đội ngũ nhân sự của công ty tăng trưởng đều đặn qua các năm; đặc biệt, năm 2010 được coi là năm đánh dấu sự tăng trưởng mạnh mẽ về số lượng cũng như chất lượng nhân sự Diana do Nhà máy giấy Bắc Ninh với diện tích 120.000m2 và công suất 40 tấn thành phẩm/ ngày bắt đầu đi vào hoạt động.
Coi nhân sự là tài sản quý báu nhất và là nền tảng tạo ra mọi thành công của công ty đồng thời nhận thức được sự đòi hỏi về tay nghề cũng như trình độ chuyên môn, Diana luôn chú trọng đến vấn đề đào tạo nguồn nhân lực, từ công nhân sản xuất liên tục đựợc đào tạo để phù hợp với yêu cầu công việc ngày càng cao, công nghệ ngày càng tiên tiến cho đến đội ngũ cán bộ quản lý theo phong cách chuyên nghiệp, ứng dụng khoa học tiên tiến vào quản lý. Các khóa học này luôn được duy trì hàng quý hàng năm và được linh hoạt tổ chức theo yêu cầu của từng bộ phận trong từng giai đoạn.